En el apartado Días se debe de codificar el día físico del mes en que sucede esta incidencia y en el de importe, el porcentaje de la jornada, siendo 1 el 100% de la misma.

Una incidencia sólo hace referencia a un día, esto quiere decir que, si tenemos dos días de suspensión de empleo y sueldo o faltas de asistencia, deben de ser dos incidencias.